Tudi letos boste morali delodajalci vsem delavcem, ki so pri vas zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi izplačati t.i. zimski regres.
Lansko leto je namreč začel veljati Zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (ZPZR), ki določa, da so delavci, ki so pri vas zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi, upravičeni do posebnega izplačila. Velja za zaposlene, ki delajo krajši delovni čas, ter tudi za tiste, ki niso oziroma ne bodo zaposleni celo koledarsko leto. Do zimskega regresa so upravičeni tudi delavci, ki so pri vas zaposleni v okviru javnih del.
V letu 2026 morate izplačati zimski regres v višini 740,94 evra.
Znesek zimskega regresa je določen v višini polovice minimalne plače v Republiki Sloveniji. Zimskemu regresu se delavec ne more odpovedati. Če ga ne boste izplačali, boste v prekršku in vas lahko doleti globa. Zimski regres mora biti izplačan v denarju.
Glede sorazmernosti izplačila velja enako kot to velja za izplačilo regresa za letni dopust. Delavec, ki je zaposlen le del leta, je upravičen do sorazmernega dela zimskega regresa. Enako velja za delavca, ki dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom. To pa ne velja za delavce, ki delajo krajši delovni čas v skladu s 67. ali 67.b členom Zakona o delovnih razmerjih, na primer invalide, delavce v bolniškem staležu, delavce, ki delajo krajši delovni čas zaradi starševstva, ali tiste pred upokojitvijo. Ti so upravičeni do celotnega zneska.
Izplačilo zimskega regresa ne izključuje izplačila poslovne uspešnosti. Zimski regres je do višine polovice minimalne plače neobdavčen in ni obremenjen s prispevki. Izplačilo zimskega regresa se upošteva pri določanju davčne osnove za izplačilo poslovne uspešnosti. Za bolj ugodno davčno obravnavo obe izplačili ne smeta preseči zneska povprečne plače zaposlenih v Sloveniji.
Zimski regres morate izplačati do 18. decembra 2026. Zakon določa, da se mora izplačati najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja za izplačilo plače za november tekočega leta. Če je rok dela prost dan, ga morate izplačati prvi naslednji delovni dan.
V letu 2026 ni več možnosti kasnejšega izplačila zaradi nelikvidnosti.
Zimski regres za leto 2026 morate izplačati tudi delavcem, ki so bili pri vas zaposleni v letu 2026, pa jim je delovno razmerje že prenehalo. Upravičeni so do sorazmernega dela zimskega regresa za leto 2026.
Poročanje o izplačilu zimskega regresa na REK-O obrazcu
O izplačilu zimskega regresa boste na REK-O poročali z uporabo vrste dohodka 1151 Plačilo za poslovno uspešnost, na iREK pa z vrsto dohodka 1112 Zimski regres.
Če boste zimski regres izplačali v višjem znesku, se bo razlika ob izpolnjevanju zakonskih pogojev za ugodnejšo obdavčitev štela za plačilo za poslovno uspešnost. Razliko morate v iREK poročati z vrsto dohodka 1111 Plačilo za poslovno uspešnost.
