Smernice za varno delo v poletni vročini

 V času prvega letošnjega vročinskega vala opozarjamo, da lahko povečane temperature ogrozijo varnost delavcev, na kar morajo biti delodajalci pripravljeni.

Za vse delodajalce je pomembno, da ocenijo tveganja za toplotni stres na delovnih mestih v Izjavi o varnosti z oceno tveganja, osveščajo delavce o morebitnih ukrepih v spremenjenih pogojih in poskrbijo za prilagoditve delovnega procesa, če se to izkaže za potrebno.

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je letos na podlagi smernic EU sprejelo novi vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov. Če je delovno mesto takšno, da vključuje povečana tveganja toplotnega stresa – na primer delo na prostem, fizično delo pri povišanih temperaturah ali delo z uporabo delovne obleke, ki otežuje hlajenje – je treba izvesti ustrezne ukrepe. 

Med ključnimi ukrepi pri povečanih tveganjih so:

• če delavci opravljajo dela na prostem v jasnem in sončnem vremenu – zaščita pred vplivi sonca, vključno s spodbujanjem delavcev k uporabi krem in drugih pripomočkov za zaščito pred UV-sevanjem;

• časovne omejitve fizično zahtevnejšega dela;

• odmori v klimatiziranih prostorih;

• seznanjenost vodilnih in drugih delavcev z zdravstvenimi simptomi, značilnimi za izpostavljenost previsokim temperaturam;

• prilagojen urnik dela, vključno z razmerjem med časom dela in počitkom v ohlajenih prostorih,

• delo v skupinah ali vsaj v parih,

• informiranje delavcev o tveganjih vročinskega stresa,

• opozarjanje delavcev, naj pijejo vodo, čaj in druge brezalkoholne napitke, ki vsebujejo elektrolite,

• redno preverjanje počutja delavcev: vizualno in s pogovorom.

Tudi če so tveganja manjša (na primer pri delu v pisarni):

• ozaveščajte zaposlene o pomenu hidracije,

• poskrbite za ustrezno hlajenje in prezračevanje prostorov, kar vključuje redno preverjanje in vzdrževanje klimatskih naprav,

• seznanite se z zdravstvenimi simptomi, značilnimi za izpostavljenost previsokim temperaturam, in

• bodite pripravljeni na izvedbo ukrepov v primeru poslabšanja delovnih razmer zaradi vročine.

Več o ukrepih na delovnem mestu, pomoči ob zdravstvenih težavah zaradi toplotnega stresa, ustrezni zakonodaji ipd. si lahko preberete v vodniku ministrstva in smernicah EU: Vročina pri delu – Smernice za delovna mesta.