Evropska komisija je objavila Evropsko zaposlitveno in socialno napoved 2026, ki ugotavlja, da se je kakovost delovnih mest v EU v zadnjem desetletju izboljšala predvsem na področjih plač, varnosti zaposlitve in delovnega časa.
Poročilo hkrati opozarja na več izzivov. Rast zaposlenosti se upočasnjuje, rast produktivnosti ostaja šibka, visoke cene energije pa še naprej pritiskajo na prihodke gospodinjstev. Razlike v kakovosti delovnih mest ostajajo velike tudi med državami članicami, sektorji in poklici. Slabši pogoji so pogostejši v gostinstvu, podpornih dejavnostih in nekaterih manj kvalificiranih storitvenih poklicih, kjer so pogostejši tudi nestandardni delovni časi, manj varne zaposlitve in nižje plače.
Komisija izpostavlja tudi vpliv umetne inteligence na trg dela. Ta lahko poveča produktivnost in izboljša kakovost dela, vendar lahko hkrati zmanjša povpraševanje po nekaterih začetnih in rutinskih delovnih mestih ter vpliva na plače in delovne pogoje. Zato poročilo poudarja pomen usposabljanja, zastopanosti delavcev in socialnega dialoga.
Komisija bo še letos predstavila zakonodajno pobudo Quality Jobs Act, namenjeno izboljševanju kakovosti delovnih mest v EU.
Več informacij in poročilo sta dostopna na spletni strani Evropske komisije.
