Evropski parlament je 6. oktobra 2026 sprejel priporočila za preprečevanje in zmanjševanje psihosocialnih tveganj pri delu, ki lahko povzročijo stres, izgorelost ter duševne in telesne zdravstvene težave.
Evropsko komisijo poziva k pripravi zakonodajnega predloga, ki bi določil obveznosti delodajalcev za zaščito zdravja zaposlenih ter zagotavljanje varnih in dostojnih delovnih pogojev.
Poslanci predlagajo redno ocenjevanje psihosocialnih tveganj in pripravo akcijskih načrtov s konkretnimi ukrepi, tudi za obvladovanje preobremenjenosti in visoke intenzivnosti dela. Delodajalci naj sprejmejo pravila za preprečevanje nasilja, nadlegovanja, trpinčenja in diskriminacije ter zagotovijo pravočasno podporo zaposlenim, izpostavljenim tem tveganjem.
Ocena tveganj naj se v sodelovanju z zaposlenimi in njihovimi predstavniki opravi tudi pred večjimi reorganizacijami ter uvedbo avtomatiziranega odločanja in nadzora. Parlament poudarja potrebo po človeškem nadzoru nad algoritmičnim upravljanjem in pravico zaposlenih do odklopa.
Za zaposlene, ki se po odsotnosti zaradi psihosocialnih tveganj vračajo na delo, predlaga individualne načrte vrnitve, vključno s prilagoditvami delovnega časa, nalog in obremenitev. Komisijo in države članice poziva tudi k izrecnemu priznanju poklicnih bolezni, ki izhajajo iz teh tveganj.
Resolucija je dostopna na tej povezavi.
