Te zanima svet projektov in razumeš razliko med outputi in outcomi? Te motivira spremljanje rezultatov in dosežkov? Potem te vabimo, da se pridružiš naši ekipi.

Medse vabimo novega člana projektne ekipe, ki bo skupaj z nami skrbel zato, da so projekti organizacij, ki jih finančno podpiramo, usmerjeni v doseganje rezultatov, ne le izvedbe aktivnosti. V svoji ekipi si želimo osebo, ki jo zanima nevladni sektor in rada raziskuje ter deli dobre prakse. Iščemo nekoga, ki ne gleda na spremljanje projektov kot nujno zlo in administrativno opravilo, ampak v tem vidi priložnost za spoznavanje različnih pristopov in izkušenj ter usmerjanje organizacij v še boljše delovanje.

Predpisana izobrazba          

Najmanj  1. bolonjska stopnja.

Zahtevane delovne izkušnje

  • Vsaj 3 leta delovnih izkušenj z delom v nevladni organizaciji (upoštevali bomo tudi študentsko, pogodbeno, prostovoljsko, ipd. delo),
  • Zaželene so izkušnje s spremljanjem projektov (re-granting).

Kaj pričakujemo?

  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • odprtost, komunikativnost in artikuliranost,
  • želja po spoznavanju nevladnega sektorja,
  • poznavanje osnovnih konceptov projektnega vodenja (output, outcom, učinek …),
  • sposobnost dela v skupini,
  • motivacijo in usmerjenost v izboljšave. 

Delovne naloge

  • spremljanje in usmerjanje projektov, ki jih CNVOS podpira s finančnimi sredstvi,
  • sooblikovanje programov re-grantinga,
  • spremljanje dobrih praks modelov financiranja nevladnih organizacij doma in v tujini ter njihov prenos v delo CNVOS,
  • sodelovanje na domačih in tujih dogodkih, ki so pomembni za nevladne organizacije (konference, usposabljanja ipd.),
  • mentorstvo nevladnim organizacijam in izvajanje usposabljanj (po potrebi),
  • pomoč pri organizaciji dogodkov in izvedba dogodkov,
  • sooblikovanje ostalih programov in aktivnosti CNVOS.

Kaj ponujamo?

  • zaposlitev za polni delovni čas in za nedoločen čas s poskusno dobo šestih mesecev v prijaznem in dinamičnem okolju,
  • možnost spoznati nevladne organizacije iz vse Evrope,
  • mentorstvo in podporo celotne ekipe,
  • vključevanje v številne mednarodne aktivnosti,
  • možnost sodelovanja programih usposabljanja in izmenjave dobrih praks,
  • možnost udeležbe na študijskih obiskih v tujini,
  • priložnost za pridobitev ali nadgradnjo znanja na specifičnih področjih,
  • možnost soustvarjanja prihodnjih programov CNVOS

Plačilo

Osnovna neto plača je med 1.440,00 in 1.539,44 evrov (osnovna bruto plača med  2.225,08 in 2.399,82).  Ob izplačilu osnovne plače ti pripada še:

  • povračilo stroškov prevoza – za Ljubljano to trenutno znaša 37 evrov na mesec
  • najvišji znesek nadomestila za prehrano – 7,96 evra na dan
  • ter dodatek na delovno dobo.

CNVOS plačna politika vključuje redno januarsko usklajevanje plač z inflacijo in izplačilo najvišjega možnega neobdavčenega regresa za letni dopust.

Svoj življenjepis ter motivacijsko pismo v angleškem jeziku pošlji na zaposlitev@cnvos.si do 16. februarja 2026, s pripisom »projektna ekipa«. 

V motivacijskem pismu na največ eni A4 strani opiši, zakaj bi morali sprejeti ravno tebe. Opiši, kakšen bi lahko bil tvoj učinek na našo ekipo, katere so tvoje močne točke.

Izbor kandidatov bo potekal v več krogih. 

Na podlagi pregleda življenjepisov in motivacijskih pisem bomo 3 do 5 kandidatov povabili na osebni razgovor.

Vsi kandidati bodo po zaključku postopka o izboru obveščeni prek e-pošte.