Obveščali smo že, da morate vse NVO, ki imate zaposlenih več kot 50 delavcev, skladno z Zakonom o zaščiti prijaviteljev najkasneje do 17. decembra 2023 vzpostaviti notranji postopek, po katerem lahko osebe, ki delajo v vaši organizaciji, prijavijo nepravilno ravnanje, na katerega naletijo pri svojem delu. V ta namen morate imenovati zaupnika, na katerega se bodo delavci lahko obrnili. Več o vzpostavitvi postopka za prijavo si lahko preberete v tem prispevku.
Iz Transparency International Slovenia obveščajo, da nevladnim organizacijam, ki imate zaposlenih več kot 50 delavcev in ste s tem med zavezanci po Zakonu o zaščiti prijaviteljev (ZZPri), nudijo različne oblike podpore.
Že od leta 2014 njihov Center Spregovori! nudi podporo prijaviteljem v postopku zunanje prijave, trenutno pa razvijajo Linijo Spregovori!, ki bo kot digitalna pot za notranje prijave v organizaciji omogočala varno, dvosmerno in popolnoma anonimno komunikacijo med prijaviteljem in zaupnikom. Poleg tega nudijo usposabljanje za zaupnike in njihove namestnike ali za zaposlene v organizaciji, podporo pri oblikovanju notranjega postopka prijave in notranjega akta ter drugo svetovanje po meri. Pomoč in možnost povezovanja za zaupnike predstavlja tudi Mreža zaupanja. Ta teden so izdali novo strokovno publikacijo, ki nudi vpogled v najboljše prakse s področja notranjih prijav z naslovom »Notranje prijavne poti« in je dostopna široki javnosti. Več informacij in vsebino vodiča lahko preberete na tej povezavi.
Storitve so sicer odplačne, lahko pa se organizacije članice CNVOS nanje obrnejo za dodatni popust: info@transparency.si.