Šentprima ob obeležitvi Dneva inkluzije vabi na dve izobraževanji na temo ustvarjanja bolj vključujočega delovnega okolja, ki ju organizirajo skupaj z Listino raznolikosti Slovenije.
Strategija za odličnost v vlogi mentorja, 14. 4. 2025
Po enodnevnem izobraževanju bodo udeleženci sposobni:
- razumeti ključni koncept mentoriranja;
- prepoznati 4 faze v razvoju mentorskega odnosa;
- strukturirati prvi razgovor z mentorirancem na način, da postavijo želene cilje;
- razumeti svojo vlogo pri razvoju mentoriranca;
- raziskovati in postavljati učne cilje, prioritete;
- pripraviti načrt usposabljanja; podpirati, iskati in zagotavljati povratno informacijo mentorirancu;
- uspešno zaključiti mentorski odnos.
Prepoznavanje nevidnih invalidnosti: ključ do vključujočega delovnega okolja, 16. 10. 2025
Po enodnevnem izobraževanju bodo udeleženci sposobni:
- razumeti vlogo delodajalca pri preprečevanju diskriminacije;
- prepoznati ranljive skupine znotraj podjetja in na trgu dela;
- prepoznati različne nevidne invalidnosti in razumeti njihove posebne potrebe;
- prepoznati potrebe oseb s težavami v duševnem zdravju ter razumeti njihove specifične potrebe;
- prepoznati podporno mrežo in vlogo posameznih institucij pri prilagajanju delovnih
- mest;
- oblikovati razumne prilagoditve znotraj delovnega okolja z osebe z različnimi potrebam
Izobraževanje je namenjeno vodjem timov, mentorjem in vsem, ki skrbite za razvoj vaših zaposlenih, pri čemer bomo posebno pozornost namenili delu z osebami z invalidnostjo in ranljivimi skupinami.
Več informacij in povezavo na prijavnico najdete tukaj (.pdf). Kotizacija.