Delavca morate še pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi seznaniti z delom, pogoji dela ter pravicami in obveznostmi delavca in delodajalca, ki so povezane z opravljanjem dela, za katero se sklepa pogodba o zaposlitvi. Sem sodijo tudi vsi pogoji oziroma navodila glede zagotavljanja varnosti pri delu.
Delavcu oziroma izbranemu kandidatu morate posredovati tudi predlog pogodbe o zaposlitvi, in sicer najmanj 3 dni pred podpisom. Pogodbo o zaposlitvi morate podpisati pred pričetkom dela in delavcu ob podpisu pogodbe tudi izročiti en izvod pogodbe o zaposlitvi.